Werving en selectie

Vacatures die lastig te vervullen zijn?
Dat kan anders

De arbeidsmarkt is krap. Dat vraagt soms om anders kijken naar je vacature én naar kandidaten. Misschien niet alleen letten op diploma’s, maar juist op talenten, motivatie en ontwikkelmogelijkheden. Of het werk anders organiseren, zodat functies beter aansluiten bij wat mensen kunnen.

Werkcentrum Twente denkt hierin met je mee. Samen brengen we jouw personeelsvraag scherp in beeld en kijken we waar kansen liggen. Dat kan bijvoorbeeld via Bedrijfsadvies Inclusief (BIA).

BIA is een kosteloze dienst waarbij onze adviseur helpt om personeelstekorten op te lossen door werkprocessen anders in te richten (jobcarving). Ze analyseert samen de taken binnen je organisatie en bekijkt of werkzaamheden anders verdeeld kunnen worden. Soms ontstaat er zo een nieuwe functie met lagere instapeisen, die goed past bij iemand met een arbeidsbeperking of ontwikkelvraag.

We ondersteunen je niet alleen bij het herinrichten van werk, maar ook bij het vinden en begeleiden van passende kandidaten.

We zoeken geen snelle oplossing, maar een duurzame match. Iemand die past bij jouw organisatie en zich kan ontwikkelen binnen het team. Jij houdt de regie, wij ondersteunen met kennis van de arbeidsmarkt en ons regionale netwerk.

Heb je werk? Dan zorgen wij dat de juiste mensen in beeld komen — op een manier die werkt voor de lange termijn.