Aanvragen SOWIS-subsidie is vanaf 8 juni 2026 mogelijk
Neem je een statushouder in dienst? Of wil je dat binnenkort gaan doen? Dan kun je vanaf 8 juni 2026 mogelijk gebruik maken van de SOWIS-subsidie. Met deze regeling krijg je als werkgever ondersteuning bij de begeleiding van statushouders op de werkvloer.
Dat is waardevol, want een goede start vraagt soms net wat extra aandacht. Denk aan hulp bij taal, inwerken, uitleg over de Nederlandse werkcultuur of begeleiding door een buddy of mentor. Met de SOWIS-subsidie kun je deze extra inzet deels vergoed krijgen.
Waar kun je de subsidie voor gebruiken?
De subsidie is bedoeld voor begeleiding die helpt om een statushouder duurzaam aan het werk te houden. Je kunt de subsidie inzetten voor:
- een inwerkprogramma op maat
- een buddy of mentor op de werkvloer
- ondersteuning bij de Nederlandse taal
- coachings- en voortgangsgesprekken
- uitleg over werkcultuur en omgangsvormen
Zo vergroot je op een goede landing in je organisatie én op een duurzame match.
Hoeveel subsidie kun je aanvragen?
Je kunt subsidie aanvragen voor maximaal acht statushouders. Per statushouder is € 3.000 beschikbaar. Het maximale subsidiebedrag per werkgever is € 24.000. Maak je voor het eerst gebruik van deze regeling? Dan kun je daarnaast eenmalig € 3.000 extra ontvangen voor de ontwikkelkosten van een leer- of werktraject.
Belangrijke voorwaarden
Je komt als werkgever onder anderen in aanmerking als:
- de statushouder een arbeidsovereenkomst heeft van minimaal 12 maanden
- het contract minimaal 20 uur per week is
- je een activiteitenplan en de-minimisverklaring aanlevert.
Ook kun je de subsidie met terugwerkende kracht aanvragen als een statushouder al is gestart, zolang dat niet langer dan 6 maanden geleden is.
Aanvraagperiode
De aanvraagperiode loopt van 8 juni 2026 tot en met 30 september 2026. De regeling is aangepast ten opzichte van eerdere jaren. Het subsidiebedrag per statushouder is verlaagd naar € 3.000. Daar staat tegenover dat werkgevers nu jaarlijks subsidie kunnen aanvragen. Ook is er voor nieuwe aanvragers een extra bijdrage van € 3.000 beschikbaar.
Wat betekent dit voor jouw organisatie?
De arbeidsmarkt is krap. Juist daarom is het slim om breder te kijken naar talent. Statushouders kunnen veel betekenen voor jouw organisatie. Met de juiste begeleiding vergroot je de kans op een succesvolle start én op een duurzame plaatsing.
Wil je weten of de SOWIS-subsidie past bij jouw organisatie of heb je hulp nodig bij de aanvraag?
Neem contact op met Werkcentrum Twente. We denken graag met je mee over de mogelijkheden, de voorwaarden en de begeleiding op de werkvloer.
Meer informatie kun je ook vinden via deze link: Ondersteuning werkgevers inzet statushouders.